*Escolaridad: Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales
*Requerimos mas de 5 años de experiencia en el puesto
*Indispensable cuente con excelente estabilidad Laboral
*Ingles de Negocios
*Deseable que cuente con diplomados en Desarrollo Organizaciónal
*Experiencia en el diseño e implementación de competencias laborales, planes de sucesión, programas de entrenamiento y capacitación, planes de carrera, comunicación interna y programación de eventos.
Funciones:
*Asegurar que se cumpla con los planes y programas de capacitación
* Elaborar e implementar el sistema de Competencias de la empresa
* Participar en la detección de talentos claves y elaborar el programa de desarrollo
* Elaborar y dar seguimiento al plan de sucesión
* Presentar planes de acción una vez aplicada la detección de clima laboral.
Ofrecemos:Sueldo entre $30,000 y $50,000
Prestaciones Superiores a Ley, Fondo de Ahorro, Seg. Vida, Seguro Gastos Médicos Mayores,
Lunes a Viernes 8:00 a 6.30
